24 января Глава района Джамбулат Салавов, провел оперативное совещание по вопросам трудоустройства граждан с ограниченными возможностями, в рамках которого были обсуждены количество трудоустроенных граждан за 2017 год и текущие задачи на 2018. В работе совещания приняли участие первый заместитель главы администрации Загир Боташев, заместитель главы администрации района Вахит Касимов, директор Центра занятости населения Хасавюртовского района Даниял Исмаилов, руководитель ОУ ПФР РД в Хасавюртовском районе Хизбулла Хизбуллаев, руководитель МСЭК Айгум Айгумов и др.
Открывая совещание, Глава района Джамбулат Салавов подчеркнул важность обсуждаемого вопроса, отметив, что внимание государства и органов власти в вопросах социальной адаптации граждан с ограниченными возможностями, является приоритетным направлением социальной политики администрации района.
« Ограниченные возможности – это не приговор. Во многих жизненных сферах инвалиды имеют ограниченные возможности, но если человек не признан нетрудоспособным, он имеет законное право устраиваться на работу, соответствующую его квалификации и физическим возможностям », – подчеркнул Джамбулат Салавов.
Далее, Даниял Исмаилов, проинформировал участников совещания, что за 2017 год администрация района во взаимодействии с структурными подразделениями и службами района выполнила 100% план по трудоустройству инвалидов, отметив, что специалисты службы занятости района регулярно проводят для граждан с ограниченными возможностями профориентационные мероприятия, разъяснительные беседы.Также, на совещании обсудили план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов в муниципалитете, возможность увеличения числа рабочих мест для инвалидов, а также рассмотрели вопрос исполнения работодателями законодательства о квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов.
Подводя итогом встречи, Джамбулат Салавов, призвал усилить совместную работу служб и ответственных ведомств по трудоустройству граждан, имеющих инвалидность в 2018 году.
« Для этого необходимо использовать все существующие действенные меры, адресный подход, доступность профессионального образования, обязательное исполнение квоты работодателя района. Все это предоставит возможность людям с ограниченными возможностями реализовать в полной мере их право на трудовую деятельность» - заключил Глава района.